员工管理制度包括的三大方面
员工管理制度包括哪些方面
在门店管理当中，员工管理对门店经济效益、门店品牌形象（尤其是连锁的或直营的）等方面的影响不言而喻。那么员工管理制度包括哪些方面呢。员工管理制度可以包括三大方面，一是日常监督管理，二是赏罚分明，三是留住人才。这三点展开来，又可细分出一些细节，如下：
员工管理制度包括的三大方面
下面将根据上述的三大方面进行展开，进行简单地介绍：
- 日常监督管理：
- 仪容仪表；
- 销售礼仪；
- 迟到早退的监督等等；
- 赏罚分明：绩效考核，准确地评估出员工的能力，并激励员工；
- 留住人才：
- 提供晋升空间；
- 帮员工做好职业规划、职业定位；
- 创造良好的积极的愉快的工作氛围；
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