岗位分析怎么写，岗位分析要解决的六大主要问题
岗位分析是什么意思
岗位分析，英文为Job analysis，一般又被称为职位分析、工作分析等，是人力资源管理工作中的一个重要环节，是人力资源管理工作的基础，是对企业每一个岗位的设置目的、性质、任务、职责、权力、隶属关系劳动条件和环境，以及任职人员的知识、技能等承担岗位任务应具备的资格条件所进行的调查、系统分析与研究，并由此制订岗位规范、工作说明书等人力资源管理文件的过程。
岗位分析要解决的六大主要问题
岗位分析中所需要解决的六个重要问题，如下：
- what：岗位工作的内容是什么；
- who：工作内容由谁来完成，或者说是由什么样的人（学历、技能、职业态度等）来完成；
- when：指的是工作内容该在什么时候完成；
- where：则指的是工作内容在哪里完成；
- how：指的完成此项工作的形式、方法等；
- why：指为什么要要完成此项工作；
( 来源：百度百科 )
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