职位说明书的主要内容有哪些，十三个构成部分
职位说明书是什么意思
职位说明书，英文为JOB DESCRIPTION BOOKLET，又被称为职务说明书、岗位说明书，一般指的是把工作的任职条件、岗位目的、指挥关系、沟通关系、职责范围、负责程度和考核评价内容的直接实践经验归纳总结以成为理论的定义性的具有指导性意义的人力资源管理文件。
职位说明书的主要内容有哪些
职位说明书的主要内容包括两大部分，一是职位描述，二是职位的任职要求。
- 职位描述：包括职位设置的目的、基本职责（内容）、组织图、业绩考核标准、权限等等方面；
- 任职资格要求：概括任职人员所需要的一系列标准，包括学历、技术、职业态度等，以及行为规范和培训需求的制定等。
职位说明书的十三个组成部分
不同用途的职位说明书可能有不同的构成标准，这里介绍的是内部管理用途的职位说明书的一般组成部分，仅供参考。
- 职位名称
- 部门名称
- 任职人员
- 直接主管
- 任职时间
- 任职条件
- 下属人数
- 沟通关系
- 职位设置的目的
- 行政权限
- 工作内容和职责
- 能力要求
- 职业发展规划（职位晋升、转换渠道、条件，及相关的培训）
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