阿伦森效应的例子、启示，阿伦森效应什么意思
阿伦森效应什么意思
阿伦森效应由心理学家艾略特·阿伦森提出，一般指的是人会随着奖励减少而导致态度逐渐变得消极，相反，随着奖励的增加，态度会逐渐积极的心理现象。也通常指的是人们最喜欢那些对自己的赞扬、奖励等表示喜欢的因素不断增加的人或物，最不喜欢那些表示喜欢的因素不断减少（冷淡）的人或物。
阿伦森效应的例子
阿伦森效应在日常生活和企业管理、市场营销中有诸多的应用，这里介绍一种阿伦森效应在互联网产品，比如APP、游戏等方面的产品设计理念和运营管理中的应用。自媒体平台、游戏、短视频平台的运营管理中（包括产品的设计），阿伦森效应的应用非常普遍，这是提高用户活跃度、粘性的一个重要手法，通常又被称为奖励机制，比如：
- APP签到领取奖励；
- 内容创作的博主随着创作的增加，等级上升拥有的权限更多——比如自荐功能等；
- 平台随机、不定时地给予活跃的博主以流量的支持（有时候突然给一下），看着自己辛辛苦苦的创作内容的一个个阅读量、播放量、点赞量、粉丝量、收藏量的增加，一般人不会不激动的；
- 游戏中的奖励机制就更不用多说了，动不动爆出装备，通关也是先易后难等等；
- 直播行业中，阿伦森效应在那些个“家人们”、“老铁们”的话术中的应用也是不在话下；
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